南宁师范大学决定面向社会公开招聘附属幼儿园工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位的基本条件

二、应聘人员的基本条件

1.遵纪守法，品行端正；富有爱心，热爱幼教行业；吃苦耐劳，责任心强，有团队精神和开拓创新精神；具有较强的学习能力和抗压能力。

2.具有拟聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。

3.具有拟聘岗位要求的学历（应届毕业生暂时无法提供学历学位证书的，提供《毕业生就业推荐表》；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书）、职称及幼儿教师资格证书，应届毕业生原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位。

4.教师岗年龄在35周岁以下，保健医岗年龄在40周岁以下，适应岗位要求的身体条件和其它资格条件。

5.保健医具有幼儿营养膳食的相关知识，会制定带量食谱。

备注：应聘幼儿教师者如具有五年以上相关工作经验、获得市级以上教学奖励或是本科以上的优秀应届毕业生优先考虑。

三、报名要求

1.每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，视为报名无效。

2.招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

3.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资料及聘用资格。

四、招聘流程

（一）报名时间及联系方式

报名时间：2020年6月12日至6月23日，逾期不再受理。

联系电话：0771-3908854（人事处）、0771-3932808（幼儿园）

（二）报名方式

采取电子邮件报名方式，应聘人员须将《南宁师范大学2020年招聘附属幼儿园工作人员报名登记表》（见附件1）、学历学位证书、职称、相关资格资质证件、个人身份证、科研成果材料、获奖证书等体现应聘条件的证明材料扫描并制作成一份PDF格式材料发至学校招聘邮箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。邮件主题请注明“姓名+应聘南宁师范大学附属幼儿园工作人员+应聘岗位名称”。报名材料与要求不符的（详见附件3），不予受理。

受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，

处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

（三）资格审查

资格审查由学校人事处统一组织进行。人事处对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行审查，遴选出参加考试的人选，资格初审结果将在报名截止后10个工作日内在我校网站主页通知公告栏公布。请各应聘人员及时查看资格审查结果。

1.必审项目：学历、学位证书、与岗位相匹配的资格证书、职称证、普通话证书、工作经历。

2.加分项目：

（1）有工作经验多年、省级、市级示范园工作经历、学科带头人等。

（2）有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。

（3）其他值得加分的内容：报刊杂志专业文章发表、公开出版著作或教材等。

（四）现场确认。

通过资格初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供学历学位、职称、获奖证书及岗位要求的证明材料原件以供复审。

（五）缴费及领取准考证。

我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。已通过现场复审并缴费的应聘人员须领取准考证（考生自备1寸近期免冠照片2张）。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。

（六）应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

（七）现场确认及缴费的时间、地点安排另行公告。因个人原因不能按我校公告所指定的时间及地点进行现场复审的将视为放弃应聘。

五、考试、综合考核

       （一）教师岗考试方式：教师岗以结构化面试+技能展示+实际操作三项综合进行。各项权重比分按结构化面试占总成绩的20%，技能展示占总成绩的20%，实际操作占总成绩的60%，以总成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。

1.实操。主要考察活动设计、制作教具、说课、课堂组织、教态及师幼互动等。

2.结构化面试。主要测试应聘人员求职动机与拟聘岗位的匹配性、师德、运用教育理论指导工作实践能力及人际关系沟通能力，结构化面试考核由人事处组织相应专家进行。结构化面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间约5-8分钟。

3.技能展示。主要测试应聘人员是否具备幼儿教师应有的专业基本功、语言能力及教育教学能力等，应聘人员可以在绘画、声乐、弹奏（弹唱）、舞蹈、讲故事等幼儿园教师应具备的专业技能中选择1项特长进行展示。技能展示由人事处组织相应专家进行。实际操作面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间每项不超过5分钟（选择绘画类时间20分钟，提前在备考室进行，现场展示作品）。

（二）保健医岗以结构化面试+实际操作两项综合进行。各项权重比分按结构化面试占总成绩的50%，实际操作占总成绩的50%，以总成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。

1.结构化面试。主要测试应聘人员求职动机与拟聘岗位的匹配性、师德、运用教育理论指导工作实践能力及人际关系沟通能力，结构化面试考核由人事处组织相应专家进行。结构化面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间不超过5分钟。

2.实际操作。主要考察应急反应、处置流程规范、方式等。

各项面试结束当场公布成绩。总成绩将在学校网站主页通知公告栏公布。学校根据考试总成绩及岗位需求人数按1：2的比例从高到低确定进入综合考核人员名单，并在学校主页公布。

（三）每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在南宁师范大学官网（http://www.nnnu.edu.cn）发布调整公告。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

（四）考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

（五）综合考核

综合考核由学校人事处统筹组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

六、体检并确定拟聘人选

学校人事处会同有关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

体检由学校指定具有三级甲等等级的医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准< 试行>》执行，体检费用由拟聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

如体检不合格则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人

员。

七、公示

拟聘名单在学校网站主页通知公告栏进行公示，公示期为3各工作日。

八、办理聘用手续

公示期满无异议，由学校人事处办理有关聘用手续并签订劳动合同(设定试用期，试用期间考核不合格的予以解聘)。

九、工资待遇标准

首个聘期（3年）的工资标准待遇参照区直事业单位工资标准，并按工资标准缴纳五险一金。如续约第二聘期，需重新约定工资标准待遇。

十、其他

（一）入选者若考核、体检或公示不合格，或在招聘过程中如因人事变动等原因，出现招聘人数增加，可从入围的其他人选中以此递补。

（二）对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以予以清退：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.在考试考核过程中作弊的；

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；

4.试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

有关事宜由人事处负责解释。

附件：1.南宁师范大学2020年招聘附属幼儿园工作人员报名登记表

      2. 南宁师范大学2020年公开招聘附属幼儿园工作人员报名信息汇总表

      3. 应聘材料模板

南宁师范大学

2020年6月12日