治国者，以人才为。天下多才，在所用之。加快人才工作发展急迫性，追赶跨越重任在肩，经济与管理学院坚持党管人才原则，遵循“人才强校”的办学理念，把人才工作作为学院高质量发展的第一推手，立足学院实际，围绕引才、育才、用才、留才的“四合一工程”，提出了努力开创新时代学院人才工作新局面、新要求：提高工作站位，着眼全球人才，实现广纳贤才；明确发展定位，加大教师能力提升，加快系统育才；精准，健全人才成长梯度，确保科学用才；完善政策制度，健全评价体系，健全成长梯度，做好人尽其才，做到用心留才。

十三五以来，经济与管理学院引进国内外博士14人，培育博士5人，目前学院有教职工53人，其中专任教师43人，拥有博士14人，在读博士4人，教授7人，副教授14人，硕士生导师14人。

通过人才队伍建设撬动学院教学、学科、科研、社会服务高质量发展，2016年以来学院新增应用经济学一级学科学术硕士学位和国际商务（MIB）专业硕士学位两个授权点，新增一个省级科研平台（广西高校人文社科重点研究基地：民族地区新型城镇化研究中心）；一个校级教学平台（工商管理专业群应用型转型校级试点项目）；新增一个省级研究生联合培养示范基地南宁师范大学-大新县政府研究生联合培养示范基地；两个中心入选广西特色新型智库联盟单位成员（民族地区新型城镇化研究中心、“两湾”联动研究中心）；新增一门国家级一流本科课程（公共政策分析）、一门自治区级一流本科课程（边境地区重大突发事件共治共享决策虚拟仿真实验），一个自治区级一流本科专业（文化产业管理专业），新增国家级科研项目立项7项，省部级科研项目立项达26项，省部级科研成果奖励6项。

新时代新气象，学院将继续狠抓人才引进工作，持续加强科学性、精准性人才队伍建设，为人才发展打造更良好的环境，激发人才的创新和活力，齐心协力，为学校发展做贡献力量。